Krtel : notre projet secret 👀
Côté agence : quoi de neuf en 2024 / Ce que j'aurais fait autrement : Perso, orga, créa, ce que je ne changerais pas.
yo 👋
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Moi c’est Julien, je suis le CEO de Krtel et j’accompagne les marques dans leur stratégie Social Ads et Growth e-commerce.
Je suis également le cofondateur de Kick Ads avec mon associé Aymeric, spécialisé dans la stratégie et la production de créas pour les ads.
Je te fais profiter de mon expertise Facebook Ads au travers de cette newsletter, de mon podcast Full Meta, de Road to Scale la chaîne YT de Krtel et sur TikTok.
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N'hésite pas à booker un rdv si tu as un projet Social Ads.
Ici je te partage chaque semaine des astuces pour t’aider à optimiser ton compte Meta et ta stratégie e-commerce.
Si tu as des idées de sujets ou thématiques que tu veux me voir aborder dans cette newsletter, n’hésite pas à m’envoyer un DM sur LinkedIn.
Tu as besoin d'un regard neuf sur tes campagnes Facebook Ads ? Tu veux faire évoluer ta stratégie Meta & e-commerce ? Discutons-en 🙂
Ravi de te retrouver sur cette première newsletter 2024 des dompteurs d’algo 🦁
J’ai profité de cette longue pause pour travailler sur Krtel, le projet secret qu’on gamberge avec Aymeric depuis plusieurs mois.
Résumé de mon mois de janvier :
👉 J’ai travaillé sur la stratégie de contenu de Krtel, notamment la stratégie vidéo.
Pas de podspace dans mon coin, j’ai donc aménagé mon propre studio avec l’aide de Damien Guillerminet (Emergence Studio) pour les vidéos YT, shorts, Tiktok et pour le programme que je prépare à destination des e-commerçants.
👉 En parallèle j’ai travaillé sur le site de Krtel avec Claire et Arthur qui ont fait un taf de dingue.
👉 J’ai aussi travaillé avec Florent Dal Ben-Salles sur un looker élevé aux stéroïdes, pour partager les stats des campagnes avec nos clients mais surtout pour agréger les données des créas et avoir notre motion customisé.
👉 Tout du long j’ai travaillé main dans la main avec Massi de Stratco sur la strat 2024 de Krtel : process, stack d’outils, brand, etc.
👉 Et à titre perso, j’ai augmenté progressivement l’intensité des séances de sport, j’ai optimisé mon alimentation et presque perdu 10kg depuis le début de l’année 🤗
Pour revenir à Krtel, tu dois te demander ce que c’est. Toutes les réponses t’attendent dans cette vidéo 👇
Maintenant que tous ces chantiers ont abouti, je peux reprendre mes routines avec l’édition hebdo des dompteurs d’algo, me remettre sur mon podcast audio Full Meta où je me suis retrouvé bloqué après le premier épisode par manque de temps, et avancer sur toute la partie vidéo.
Mais le plus gros challenge c’est l’objectif de CA qu’on s’est fixé avec Aymeric.
Notre activité a toujours été équilibrée entre la créa et la gestion des ads. Maintenant qu’on a dissocié les deux verticales, avec Kick Ads spécialisé dans la stratégie et la production de créa, et Krtel qui accompagne les marques dans leur stratégie Social Ads et Growth e-commerce, on vise un MRR de 80k d’ici la fin de l’année.
Un objectif pro assorti d’un objectif perso, puisque j’ai fait un deal avec ma femme. Dès qu’on atteint le million annualisé avec Aymeric, on met la maison en location et on s’expatrie avec nos deux enfants dans un nouveau pays tous les ans.
Ce que j’aurais fait autrement
Puisqu’on passe un nouveau cap avec le repositionnement de Kick Ads et le lancement de Krtel, c’est l’occasion de faire un bilan et se demander ce que j’aurais fait autrement avec deux ans de recul.
Côté perso
Me créer des routines pour optimiser mon temps et ne pas me faire des nœuds au cerveau entre ma vie d’homme, mon mariage et mes enfants.
Ça a pris du temps, j’ai testé beaucoup de choses et j’ai souvent remanié mon agenda, mais aujourd’hui j’ai trouvé le bon équilibre :
Du lundi au vendredi :
→ Sport de 6 à 7
→ Petit dej et gestion des enfants de 7 à 8
→ Dej de 13 à 13h30 (repas équilibré préparé à l’avance)
→ Méditation de 13h30 à 14
→ Gestion des enfants de 18h30 à 20h
Du samedi au dimanche :
→ Travail le samedi matin pendant que les enfants sont au rugby
→ Travail le samedi et le dimanche pendant leur sieste
Avec cette organisation j’arrive à travailler plus de 50 heures par semaine tout en ayant du temps pour mes proches et moi.
Côté orga
→ Couper les notifs et garder la maîtrise du temps consacré à leur gestion : réseaux sociaux, slack, whatsapp, mails.
→ Planifier la veille mes tâches du lendemain pour laisser mon cerveau amorcer le travail en arrière-plan et gagner en efficacité.
→ Avoir des zones tampons (le week-end dans mon cas) pour faire le point et finir des tâches qui ont pris du retard.
→ Déléguer davantage et mieux hiérarchiser les priorités avec deux postes à sous traiter rapidement : DAF & content management.
→ Ne pas trop automatiser. Passé un point on y perd de l’argent sur des choses qui se gèrent très bien dans Notion.
→ Utiliser chatgpt et eleven lab pour synthétiser le contenu de mes NLs et les écouter en parallèle d’autres choses.
→ Utiliser Endel pour favoriser ma concentration sur les phases de deep work, ce qui inclut tous les moments où je ne suis pas en call.
J’en oublie sûrement, mais si j’avais déjà mis ça en place ça aurait été plus simple.
Côté créa
Comme tous les entrepreneurs, avec Aymeric on a commis toutes les erreurs possibles à nos débuts.
Par chance on s’est lancé à l’époque sur une thématique en vogue : l’UGC.
On était parmi les premiers à proposer ce format donc il y avait beaucoup demandes et ça nous a permis d’apprendre de nos erreurs pour rapidement progresser. Nos missions pour les Jus Paf et Izy Baby ont été décisives. Ce sont ces projets qui nous ont permis d’imaginer un process du turfu et ça nous a clairement fait passer un cap. Mais avec le recul, j’aurai mis en place dès le départ un process avec ces étapes :
→ Interview des marques pour m’assurer d’être le bon interlocuteur au bon moment. Penser juste à rentrer des clients est une grossière erreur.
→ Demander systématiquement l’accès aux comptes social ads des prospects pour analyser leurs creatives et leurs performances.
→ Proposer dès le départ un abonnement, pour + de visibilité sur notre MRR mais surtout pour donner du sens à notre presta en améliorant les créas MoM.
→ Mettre en place dès le départ le paiement anticipé sur les créas.
À l’inverse du media buying, c’est un montant fixe et ça nous aurait évité l’ardoise de 3k qui a induit le changement de process.
Ce que je ne changerais pas
→ Le positionnement UGC du début même si on a fait évoluer Kick Ads.
C’est l’intérêt pour ce format qui nous a motivé à monter une agence avec Aymeric et qui l’a fait décoller. Le repositionnement à terme était logique puisque notre objectif premier a toujours été de faire performer nos clients. On y arrive encore mieux maintenant en mettant l’accent sur la stratégie et en diversifiant notre production.
→ Continuer de proposer dès le départ notre expertise Social Ads.
On a beaucoup débattu autour de ça avec Aymeric au lancement de Kick Ads. On craignait que ça prête à confusion (et ça a été le cas) avec le positionnement UGC et on se demandait si le marché des agences Social Ads n’était pas déjà saturé. Mais on adore les ads avec Aymeric et on a fait la moitié de notre CA grâce au media buying.
→ Déléguer dès le départ la gestion administrative et financière.
J’avais déjà monté une boîte et je savais à quel point les contraintes et problématiques de la partie administrative et financière pouvaient être anxiogènes. Donc j’ai insisté sur ce point avant même de créer notre boîte. On s’est évidemment félicité d’avoir trouvé une personne de confiance pour nous retirer ça de la tête.
Une dernière chose que j’aurais changée
Ça, je m’en suis rendu compte plus récemment.
Un poste que j’aurais comblé beaucoup plus rapidement c’est celui de Content Manager. On ne peut pas demander à quelqu’un de tourner les vidéos à notre place, mais ça nous aurait aidé d’avoir de l’aide pour la stratégie éditoriale et toute la communication écrite.
Tu as besoin d'un regard neuf sur tes campagnes Facebook Ads ? Tu veux faire évoluer ta stratégie Meta & e-commerce ? Discutons-en 🙂
Voilà, j’espère que tu as apprécié cette newsletter. Si tu as des questions, n’hésite pas à m’envoyer un DM sur LinkedIn. Tu peux aussi me suivre si ce n’est pas déjà le cas.
Voici les dernières éditions des Dompteurs d’Algo si tu les as manquées :
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Si tu veux profiter d’un appel de découverte ça se passe ici. Je te donne rendez-vous la semaine prochaine pour d’autres astuces Meta.